Il Futuro al servizio delle Risorse Umane
HR.WE Next Data Answer è il nuovo partner tecnologico per la selezione e la gestione del personale aziendale.
Offriamo strumenti di reportistica pensati per verificare e analizzare i profili delle persone fisiche.
il Cliente può ottenere informazioni sui candidati alle open-position al fine di verificare l’attendibilità delle informazioni inserite nei curricula ed effettuare una valutazione del profilo del candidato sotto diversi aspetti.
Ciò consente all’azienda di effettuare una scelta informata, volta ad inserire nel proprio organico la persona non solo più confacente al ruolo richiesto ma anche per la quale è stato effettuato un background check teso a ridurre il rischio di assumere un soggetto potenzialmente rischioso per il proprio ecosistema aziendale, riducendo l’asimmetria informativa tra recruiter e candidati.
HR.we porta l’innovazione tecnologica finanziaria e dei Big Data al servizio delle imprese.
Siamo una società di elaborazione dati pensata per l’azienda e la gestione delle risorse umane.
Un set di dati unico ed esclusivo per l'HR:
Report Candidati HR.We
Analisi dei candidati in fase di assunzione in azienda, controlli Antiterrorismo, AML e Crime basato su Opendata
Report Azienda HR.We
Analisi della salute finanziario-sociale del personale presente in azienda, controlli Antiterrorismo, AML e Crime basato su Opendata
Piattaforma Digitale HR.we
Le risorse HR accedono ai nostri servizi di reportistica direttamente dalla loro area privata online
I nostri Report si basano su:
Algoritmi proprietari
HR.we offre un avanzato set di elaborazione dati che permettono all’azienda di ottenere tutte le informazioni di cui necessita, in ottemperanza al GDPR e il trattamento lecito dei dati personali.
Banche dati pubbliche
Informazioni provenienti da banche dati pubbliche come:
- l’Anagrafe nazionale della popolazione residente (ANPR)
- la Banca dati nazionale dei contratti pubblici (BDNCP)
- Opendata
- Crime Pubblico
Banche dati private
I nostri Report si avvalogno delle tecnologie di SIC quali Crif e Cerved per poter informare l’azienda dei profili finanziari dei candidati e della propria popolazione aziendale